Алматинский предприниматель Акжол Оразаев опубликовал в своем Instagram громкое признание в том, что он намеренно уволил 17 сотрудниц. Молодой мужчина заявил, что женщины, по его мнению, не должны работать, так как у них совершенно иное предназначение, ценность которого деньгами не измеряется. Бизнесмен также призвал и других руководителей компаний последовать его примеру.
«22 человека работали в моей компании, сейчас осталось 5 ‒ все мужчины. Это ограничение женщин, или ограничение их прав? Нет. Вы знаете, моя позиция – женщины не должны зарабатывать. Зарабатывать должны мужчины. Женщины выше этого. Теперь смотрите, я уволил женщин. Наверное, вы подумаете, что, возможно, они пойдут работать в другое место. Но, кто-то же должен начинать это процесс. То, что я уволил девушек, должно остаться в их памяти, в истории должно остаться: не работай, ты выше этого», — заявил он.
Общественность подобные рассуждения разозлила не на шутку. Пользователи сети сочли заявление предпринимателя грубым и идущим вразрез не только современным реалиям, но и законодательству РК.
К оживленной дискуссии присоединились и юристы. Так, адвокат Жанна Мухамади напомнила о разделе из Конституции РК, где законом признается равенство между мужчинами и женщинами.
Раздел II
Человек и гражданин
Статья 14
Никто не может подвергаться какой-либо дискриминации по мотивам происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства или по любым иным обстоятельствам.
За нарушение данного закона предусматривается особое наказание. Однако чтобы привлечь горе-предпринимателя к ответственности, в суд должны обратиться именно уволенные женщины.
Уголовный Кодекс РК
Статья 145. Нарушение равноправия человека и гражданина
Прямое или косвенное ограничение прав и свобод человека (гражданина) по мотивам происхождения, социального, должностного или имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства, принадлежности к общественным объединениям или по любым иным обстоятельствам – наказывается штрафом в размере до ста шестидесяти месячных расчетных показателей либо исправительными работами в том же размере, либо привлечением к общественным работам на срок до ста шестидесяти часов, либо арестом на срок до сорока суток.
Что удивительно, алматинский предприниматель в итоге может отделаться лишь общественным порицанием. Корреспонденты Orda.kz выяснили, что Акжол Оразаев не является столь крупным бизнесменом, чтобы иметь штат в количестве 22 человек. На его имя зарегистрировано только малое предприятие с допустимым количеством сотрудников от 0 до 5.
Также выяснилось, что коворкинг, где скандальный предприниматель снимал офис, отказался от сотрудничества с Оразаевым.
«Администрацией SmАrt.Point незамедлительно были приняты меры по прекращению оказания услуг коворкинга Акжолу О. за допущенные нарушения правил пространства», — говорится в официальном заявлении.
Сейчас остается лишь гадать, с какой целью алматинский предприниматель сделал столь провокационное заявление. Хотя многие пользователи сети сошлись на том, что Акжол Оразаев таким образом попытался обратить на себя внимание и, что называется, словить хайп. Однако в этой истории все-таки есть один положительный момент. Женщинам напомнили, что никто не может их увольнять или иным способом ущемлять их права по половому признаку. При этом хочется отметить, что подобной дискриминации не заслуживают и мужчины. Редакция Harper’s BAZAAR Kazakhstan всецело осуждает подобные случаи, выступая за равноправие и равные возможности для всех.
Автор. Harper’s BAZAAR Kazakhstan. Фото. Instagram. Shutterstock.com.
