16 типов личности выделяются в типологии MBTI. Эта методология используется в различных областях науки, бизнеса, образования, благотворительности и так далее. Сегодня мы попробуем разобраться в классификации людей и проанализируем достоверность данного теста.

Что такое MBTI-типология?

Каждый человек уникален. Наша личность формируется из множества факторов, включая генетику, окружающую среду и жизненный опыт. Однако, существует интересный инструмент, известный как MBTI-тест. Данная типология пытается классифицировать людей на 16 разных типов личности.

MBTI (Myers-Briggs Type Indicator или типология Майерс-Бриггс) — это психологический инструмент, разработанный американками Изабель Бриггс-Майерс и ее матерью Кэтрин Бриггс в 1940-е годы. Данная методика основана на идеях аналитической психологии Карла Густава Юнга и его «психологические типы». Основная цель MBTI-теста — помочь людям лучше понять себя и других, а также создать более гармоничные отношения между людьми.

Какие 16 типов личности существуют?

MBTI-методология классифицирует людей на основе 4 основных измерений:

• Ориентация сознания: экстраверсия (E) или интроверсия (I).
• Ориентация в ситуациях: опора на материальную информацию (S) или интуицию (N).
• Принятие решений: логика (T) или эмоции (F).
• Подготовка решений: четкое планирование (J) или ориентация на обстоятельства (P).

На перекрестии этих измерений получается 16 типов личности, включая ISTJ, ENFP, ENTJ и т.д. Каждый тип имеет свои особенности, преимущества и недостатки, и предназначен для описания определенных аспектов личности. Ранее мы писали о женских и мужских архетипах в современном мире. А сейчас давайте рассмотрим каждый тип личности по методологии MBTI.

16 типов личности по MBTI

Аналитики

Стратег — INTJ

Стратеги – это творческие и стратегические мыслители, у которых на все есть план. Это новатор-перфекционист, которому комфортнее работать в уединении. На вершине одиноко. Стратеги это хорошо знают — это один из самых редких и стратегически одаренных типов личностей. Стратеги составляют всего два процента населения, а женщины с таким типом личности и вовсе особая редкость — всего 0,8 % населения. Им часто тяжело найти единомышленников, которые смогут поддержать их неустанный интеллект и мышление шахматиста. Люди с типом личности Стратега одарены богатым воображением и одновременно решительны, амбициозны, но скрытны, чрезвычайно любопытны, однако не тратят попусту свою энергию.

Стратеги уже в раннем детстве демонстрируют природное стремление к знаниям и другие дети часто обзывают их «буквоедами». Несмотря на то, что такое прозвище может быть обидным с точки зрения их сверстников, часто они с удовольствием принимают это и даже гордятся этим, наслаждаясь своим широким кругозором. Стратеги любят делиться своими знаниями, они уверены в собственном мастерстве. Такие личности предпочитают разрабатывать и выполнять идеальные планы в своей области, а не обсуждать «неинтересные» темы, например, слухи. Эти люди прекрасно переносят самостоятельную работу и не нуждаются в команде. У них хорошо развиты тайм-менеджмент, самоорганизация и личная ответственность. Легко воплощают свои идеи на практике, обладая одновременно и интуитивным, и рациональным мышлением. Наглядный пример — Гендальф Серый из «Властелина колец».

Ученый — INTP

Ученые – это изобретатели-новаторы с неутолимой жаждой знаний. Этот тип встречается довольно редко и составляет лишь три процента населения. И это очень хорошо, ибо нет для таких людей большей неприятности, чем быть «как все». Ученые гордятся своей изобретательностью, творческой натурой, уникальным видением и живым интеллектом. Такой человек может быть известным философом, архитектором или эксцентричным профессором. Им нравится находить скрытые тенденции, замечать несоответствия между теориями и фактами. При этом ученым постоянно мешает всеобъемлющий страх неудачи. Они настолько склонны заново переоценивать свои собственные мысли, беспокоясь о том, не пропустили ли они важный элемент головоломки, что могут впасть в стагнацию, потеряться в неконкретном мире, где они не могут истинно приложить свои идеи. Преодоление этих сомнений в себе — одна из наиболее значительных трудностей, стоящих перед ними.

Люди, обладающие типом личности «Ученый», не очень интересуются практическими повседневными делами и обслуживанием себя. Но когда они находят среду, в которой их творческий гений и потенциал могут проявить себя, нет предела его энергии и возможностям. Этот тип весьма изменчивый, но компетентный. Ученые прекрасно чувствуют себя в уединении и особенно продуктивны в одиночестве. Пример — Альберт Эйнштейн. Читайте также: физические признаки, вызванные одиночеством.

Полемист — ENTP

Это любопытные и гибкие мыслители. Полемист — величайший адвокат дьявола. Он успешно разрушает все аргументы и мнения на мелкие составляющие, пуская их по ветру, чтобы все видели. В отличие от более целеустремленных личностей Полемисты делают это лишь для удовольствия. Никто так не обожает процесс ментального поединка, как Полемисты, поскольку это дает им возможность потренировать свой исключительно острый ум. Полемист — это харизматичный интеллектуал, который нередко любит манипулировать окружающими. Часто к этому типу относятся руководители. Он логичен, рационален и объективен, но требует постоянной умственной стимуляции. Такие лидеры фокусируются на масштабных проектах, мыслят идеями и ненавидят рутину.

Полемисты не терпят, когда с ними нянчатся, и не любят, когда люди не переходят прямо к делу, особенно если собираются попросить об услуге. Полемисты часто чувствуют себя уважаемыми за их стратегическое видение, уверенность в себе, знания и за их живое чувство юмора. Однако часто им трудно использовать эти качества, как основу для более глубокой дружбы и романтических отношений. Пример — Тирион Ланнистер из «Игры престолов».

Командир — ENTJ

Командиры – это смелые люди с хорошим воображением и силой воли, они всегда найдут путь или проложат его сами. Командиры — это прирожденные лидеры. Люди с этим типом личности объединяют в себе харизму и уверенность. Они обладают авторитетом, который собирает толпы вокруг одной общей цели, и успешно достигают ее. Характеризуются часто безжалостным уровнем рациональности и направляют свою энергию на достижение запланированных результатов. Нам следует поблагодарить Командиров за многие компании и учреждения, услугами которых мы пользуемся каждый день.

Командиры – настоящие локомотивы, и они культивируют образ того, что они больше, чем жизнь, и часто именно так и есть. Однако людям такого типа личности следует помнить о том, что их рост зависит не только от их собственных действий, но и от действий команды. Важно признавать вклад, таланты и потребности окружающих, особенно с эмоциональной точки зрения. Пример — Стив Джобс.

Дипломаты

Активист — INFJ

Активисты – это тихие мечтатели, часто являющиеся вдохновляющими и неутомимыми идеалистами. Очень редкий тип личности. Активисты составляют менее одного процента населения, но оставляют яркий след в мире. У них врожденное чувство идеализма и моральности, а от других идеалистов их отличает решительность и целеустремленность. Активисты склонны делать целью своей жизни помощь другим. Но их настоящее стремление — добраться до самой сути проблемы, чтобы вопрос спасения людей вообще никогда не возникал. Активисты — это не ленивые мечтатели. Это люди, которые способны предпринимать конкретные шаги для достижения своих целей и выполнения долгосрочной стратегии.

Активисты обладают уникальной комбинацией черт: несмотря на вежливость у них есть четкая точка зрения. И они будут неутомимо бороться за идею, в которую верят. Люди, относящиеся к этому типу личности, решительны и упрямы. Однако они редко используют эту энергию для личной выгоды. Активисты действуют с креативностью, воображением, убежденностью и чувствительностью. Они действуют для создания баланса, а не преимущества. Они склонны верить в то, что ничто не поможет миру так, как любовь и сострадание для смягчения сердец. Активисты легко идут на контакт с другими. У них талант к теплому и деликатному общению, их оружие — понимание и человечность, а не логика и факты.

Следует помнить, что Активистам необходимо время в одиночестве, чтобы расслабиться и перезарядиться. Активисты уделяют особое внимание чувствам, они рассчитывают на то, что все хорошее должно окупаться. Иногда это означает, что им нужно дать необходимое пространство для реализации целей и желаний. Пример — Мартин Лютер Кинг.

Посредник — INFP

Посредники – это поэтичные, добрые и альтруистичные люди, всегда готовые помочь в хорошем деле. Истинные идеалисты, всегда ищущие искру добра даже в худших из людей или событий. Многие воспринимают их как спокойных, сдержанных, даже стеснительных людей. Но в Посредниках горит внутреннее пламя и страсть, которые могут в какой-то момент засиять. Составляя всего 4% от населения, личности типа «Посредник» часто рискуют остаться непонятыми. Лишь когда они находят думающих схожим образом людей, появившаяся гармония становится источником радости и вдохновения. Посредников ведут скорее их принципы, чем логика, эмоции или практичность. Посредники становятся поэтами, писателями и актерами. Для них важно понять себя и свое место в мире. Такие люди исследуют идеи путем проецирования себя в свою работу.

В отличие от более социальных типов личности Посредники будут фокусировать свое внимание только на одной достойной цели. Ведь если они слишком распылят свои усилия, то закончится их энергия. Тогд они могут стать подавленными и ошеломленными всем злом мира, которое они неспособны исправить. Это грустное зрелище для друзей Посредников, которые начинают чувствовать зависимость от их всегдашнего хорошего расположения духа. К счастью, как цветы весной, страсть, креативность, альтруизм и идеализм Посредников всегда возвращаются. Вскоре награждая и их любимых в виде страсти, доброты и красоты на жизненном пути. Пример — Амели Пулен из фильма «Амели».

Борец — ENFP

Борцы – это энтузиасты, креативные и социальные люди, которые всегда найдут причину, чтобы улыбнуться. Борец — настоящий свободный дух. Борцы часто являются заводилами на вечеринках, однако они не сильно заинтересованы в шумихе и не склонны к наслаждению моментом, они получают удовольствие от социальных и эмоциональных контактов с другими. Очаровательные, независимые, энергичные и сострадательные — те 7 % населения, которые они составляют, можно, безусловно, почувствовать в любой толпе. Они не просто общительные люди-угодники, Борцов формирует их дальновидный характер, который позволяет им читать между строк с любопытством и энергией.

Они склонны смотреть на жизнь как на большую сложную головоломку, где все связано, однако, в отличие от типов личности, отнесенных в группу Аналитиков, они склонны рассматривать эту головоломку, как ряд интриг. Борцы видят ее через призму эмоций, сострадания и мистики, и всегда пытаются добиться более глубокого понимания. Борцы будут тратить много времени на изучение социальных взаимоотношений, чувств и идей, и поймут, как все устроено на самом деле. Однако если такие личности находят свое место в мире, их воображение, сопереживание и мужество может дать невероятные результаты. Пример — Квентин Тарантино.

Тренер — ENFJ

Тренеры – это вдохновляющие оптимисты, готовые сразу действовать, чтобы сделать то, что считают правильным. Тренеры являются природными лидерами, полными страсти и харизмы. Составляя всего около двух процентов населения, эти люди встречаются среди наших политиков, тренеров, наставников. Они распространяют влияние и вдохновляют остальных на достижения во имя улучшения мира. Тренеры от природы уверены в себе и оказывают влияние на людей. Они с гордостью и радостью демонстрируют другим, как улучшить самого себя и мир вокруг. Людей привлекают сильные личности, а Тренеры излучают естественность, заботу и альтруизм. Не боятся встать и высказаться, когда это необходимо.

Для них естественно и легко общаться с другими, особенно лично. Их проницательный характер помогает им дотянуться до каждого ума. Тренеры легко понимают мотивы людей и видят на первый взгляд несвязанные события. Интерес, который Тренеры питают к людям неподделен. Однако может быть чрезмерным — если они поверят в кого-то, то они могут слишком сильно вникать в проблемы этого человека и слишком сильно ему доверять. К счастью, это доверие часто становится самоисполняющимся пророчеством, поскольку альтруизм и неподдельность Тренеров вдохновляют тех, о ком они заботятся, на то, чтобы самим стать лучше. Люди с личностью Тренера — страстные альтруисты, иногда даже до излишества, Умеют вдохновлять и воодушевлять окружающих на реализиацию желаний. Пример — Опра Уинфри.

Хранители

Администратор — ISTJ

Администраторы – это практичные и опирающиеся на факты личности, в надежности которых сложно усомниться. Тип личности Администратор считается одним из наиболее распространенных и составляет 13% населения. Определяющие характеристики данного типа — целостность, практическая логика и неустанное следование своему долгу. Эти качества делают Администраторов жизненно важным ядром многих семей и организаций. Люди типа личности Администратор предпочитают отвечать за свои поступки и гордиться работой, которую выполняют. Когда они работают над поставленной задачей, то не жалеют ни сил, ни энергии, выполняя задания аккуратно и терпеливо. Администраторы не терпят глупостей, не тратят слов попусту. Если они приняли решение, то определяют практические шаги, необходимые для достижения цели. Ожидают от окружающих быстрого понимания и действия. Администраторы не терпят нерешительности.

Администраторы обладают острым умом, работают с фактами и предпочитают автономность и самодостаточность зависимости от кого-то или чего-то. Жалобы на других зачастую кажутся ему проявлением слабости. Администраторы стремятся к стабильности и безопасности. И часто даже близкие перекладывают свои обязанности на них, зная, что они всегда вывезут воз. Администраторам нужно не забывать заботиться о себе — их упрямая преданность стабильности и эффективности может подвести их в долгосрочной перспективе. Люди могут начать «садиться им на шею». Это приведет к эмоциональному напряжению, которое может копиться годами и перерасти в нечто серьезное. Им нужно уметь брать паузу и расслабляться. Пример — Джордж Вашингтон.

Консул — ESFJ

Консулы – это очень заботливые, социальные, думающие об обществе люди, которые всегда готовы помочь. Люди этой касты являются, за неимением более подходящего слова, популярными, ведь такой тип личности составляет двенадцать процентов населения. В старших классах Консулы — это капитаны сборных и президенты школы, которые задают тон, находятся в центре внимания и ведут свои команды к победе и славе. Позже по жизни Консулы продолжают пользоваться поддержкой своих друзей и любимых, организовывая социальные встречи и делая все возможное для того, чтобы убедиться, что все счастливы. Консулы являются альтруистами, они серьезно, со всей ответственностью подходят к помощи и выполнению нужных дел. Однако Консулам важно не забывать о том, что люди имеют разное происхождение и разные точки зрения, и то, что может им казаться правильным, не всегда является абсолютной правдой.

Люди с типом личности Консула любят быть полезными, им нравится любая роль, в которой они могут принимать значимое участие, пока они видят, что их ценят и уважают. Это особенно проявляется дома, поэтому Консулы являются лояльными и преданными партнерами и родителями. Консулы уважают иерархию и прилагают все усилия, чтобы добиться определенного авторитета дома и на работе — так они могут обеспечить четкость, стабильность и структурированность для всех. Преданные коллективу, общительные, внимательные. Ставят интересы команды превыше всего. Пример — Моника Геллер из «Друзей».

Защитник — ISFJ

Защитники – это очень преданные и заботливые люди, всегда готовые оберегать своих близких. Самый экстравертный среди интровертов, обладает этикой и профессионализмом, внимателен к чувствам и предпочтениям своих коллег. Вряд ли найдется другой тип, который представляет собой столь большую часть населения, почти 13%. Сочетая лучшие черты традиционалистов и желание творить добро, Защитники работают в исторически сложившихся отраслях, таких как медицина, образование и общественная работа. Защитники, особенно осторожные, часто бывают педантичными до перфекционизма. Хотя они многое откладывают на потом, на них всегда можно положиться: работа будет закончена вовремя. Защитники воспринимают свои рабочие обязанности как личную ответственность, постоянно выполняя их лучше, делая все, что в их силах, для того, чтобы превзойти ожидания и порадовать других, на работе и дома.

От природы общительные, что является редким качеством для Интровертов, Защитники пользуются своей отличной памятью не для того, чтобы хранить данные или энциклопедические знания, а для того, чтобы запоминать людей и детали их жизни. Когда дело касается вручения подарков, Защитникам нет равных, они используют свое воображение и врожденную чувствительность таким образом, что это трогает сердца получателей их подарков. Такое часто происходит в отношениях с коллегами, которых Защитники зачастую считают друзьями, но именно в семье такие выражения теплых чувств просто процветают. Пример — британская королева Елизавета II.

Менеджер — ESTJ

Менеджеры – это отличные организаторы, знающие толк в управлении вещами или людьми. Менеджеры представляют закон и порядок, они применяют свое понимание того, что правильно и неправильно, что приемлемо в обществе, а что нет. Они скрепляют семьи и сообщества. Твердо веря в честность, прилежность и порядочность, людей с типом личности Менеджера ценят за четкие советы и разумные инструкции. Они с удовольствием ведут за собой через сложные препятствия. Гордясь своей способностью объединять людей, Менеджеры часто становятся общественными организаторами, упорно работающими, собирающими людей на важные праздники либо на защиту традиционных ценностей, скрепляющих семьи и общество.

В демократических обществах спрос на таких лидеров очень высок. Они твердо верят в закон и порядок, в то, что авторитет нужно заработать, они ведут своим примером, демонстрируя прилежность и целеустремленную честность, а также полное отрицание лени и жульничества, особенно в работе. Если кто-то говорит, что тяжелый ручной труд — лучшее средство укрепить характер, то это наверняка Менеджеры.

Основная сложность для них — это признать, что не все способны следовать одному и тому же пути, и не каждый может внести такой же взнос, как они. Истинный лидер признает сильные стороны индивидуума и группы, помогает объединить идеи этих индивидуумов в общее дело. Таким образом, у Менеджеров все-таки имеется все необходимое для того, чтобы они могли вести за собой в направлении, которое устраивает всех. Пример — Дуайт Шрут из «Офиса».

Искатели

Виртуоз — ISTP

Виртуозы – это новаторы и практичные экспериментаторы, мастера на все руки. Виртуозы любят пробовать новое на ощупь и на глаз, трогая и изучая мир вокруг себя со спокойным рационализмом и воодушевленным любопытством. Люди с таким типом личности — прирожденные творцы, двигающиеся от проекта к проекту, строя полезное и бесполезное ради самого процесса и приобретая новый опыт по мере продвижения. Часто они бывают механиками или инженерами: для Виртуозов нет большего удовольствия, чем возиться по локоть в механизмах, разбирая и собирая их вновь, делая их чуть лучше, чем они были до этого. Виртуозы исследуют идеи с помощью их сборки, отладки, испытаний и вынесения финального заключения. Им нравится, когда другие интересуются их проектами, и иногда они даже позволяют их потрогать и попробовать. Конечно, только при условии, что эти люди не вступают в противоречие с принципами и свободой Виртуоза и чем-либо интересны для него.

Виртуозам нравится помогать другим, делиться своим опытом, особенно с людьми, близкими для них, поэтому жаль, что этот тип личности встречается нечасто — только пять процентов населения. Женщины-Виртуозы особенно редко встречаются, а стандартные гендерные роли, которые общество им предлагает, плохо подходят для их характера. Иногда в детстве таких девочек называют «мальчишка в юбке». Прямолинейный, последовательный, лояльный к коллегам, но не слишком придерживающийся правил. Самый непредсказуемый из всех: может быть логичным и рациональным, а может — спонтанным. Если они найдут себе среду, в которой они смогут работать с хорошими друзьями, понимающими их стиль и непредсказуемость. Виртуозы могут провести много счастливых лет, строя полезные механизмы и любуясь трудами своих рук. Пример — Джеймс Бонд из «Агента 007».

Артист — ISFP

Артисты – это гибкие и обаятельные люди, всегда готовые исследовать и испытывать что-то новое. Являются настоящими творческими личностями, но не обязательно в стандартном значении этого слова. Скорее это означает, что они своим пониманием эстетики и дизайна и собственными действиями раздвигают границы общепризнанных норм. Артисты любят разрушать традиционные ожидания экспериментами с внешним видом и поведением. Они живут в красочном, чувственном мире, наполненном идеями и общением с людьми. Такие люди любят по-новому истолковывать такие связи, заново изобретая и экспериментируя как с собой, так и с новыми перспективами. Никакие другие типы личности не изучают таким образом окружающий мир и не экспериментируют с ним. Это создает ощущение спонтанности, и поэтому Артистов часто считают непредсказуемыми даже их друзья и близкие.

Несмотря на все это Артисты являются интровертами, еще более удивляющими своих друзей, когда они уходят в тень для перезарядки. Однако, несмотря на то, что они остаются одни, это не означает, что Артисты сидят без дела — они тратят это время на самодиагностику, оценку и переоценку собственных принципов. Вместо того, чтобы копаться в прошлом или думать о будущем, Артисты думают о том, кто они есть. Из своего заточения они возвращаются преобразованным. Артисты проживают свою жизнь в поиске путей продвижения своей страсти. Такой тип людей более склонен к риску, например, к азартным играм или экстремальным видам спорта, нежели какие-либо иные типы. К счастью, они во многом подстраиваются к текущему моменту и окружающей среде, и поэтому зачастую они ведут себя адекватнее многих. Артисты также любят общение и обладают неким непреодолимым шармом. Пример — Фрида Кало.

Делец — ESTP

Дельцы – это сообразительные, энергичные и очень проницательные люди, которым действительно нравится жить на грани. Тип личности Делец всегда оказывает влияние на свое непосредственное окружение; лучший способ обнаружить их на вечеринке — это следить за водоворотом людей, следующим за кем-то, кто перемещается от группы к группе. Смешливые и артистичные, с грубоватым и житейским чувством юмора, Дельцы любят быть центром внимания. Если просят кого-то из публики выйти на сцену, Делец вызовется первым или подтолкнет застенчивого друга. Дельцы наиболее склонны к рискованному образу жизни из всех типов личности. Они живут одним моментом и бросаются сразу в действие, они — центр циклона. Люди с типом личности Делец наслаждаются драмой, страстью и удовольствиями не ради эмоционального возбуждения, а потому, что это стимулирует их логический разум. Они вынуждены принимать важные решения на основании происходящего, быстро реагируя на меняющуюся обстановку.

Сложным моментом является и то, что для Дельцов более естественно следовать собственным моральным принципам, а не чьим-то чужим. Правила созданы для того, чтобы их нарушать. Эта поговорка вряд ли понравится большинству преподавателей учебных заведений или руководителей компаний, и этот подход может привести к появлению у Дельцов своеобразной репутации. Но если они сведут к минимуму количество неприятностей, обуздают свою энергию и смогут не терять концентрации во время скучных занятий, то Делец станет серьезной силой, с которой необходимо считаться. Дельцы полны страсти и энергии, и это дополняется рациональным, хоть и часто отвлекающимся, разумом. Вдохновляющие, убедительные и яркие, они естественные лидеры групп, тянущие всех по нехоженой дороге, привносящие жизнь и радость всюду, где они появляются. Приложить эту энергию «на мирные цели» — это самая главная задача и самое главное испытание для Дельцов. Пример — д’Артаньян из «Трех мушкетеров».

Развлекатель — ESFP

Развлекатели – это спонтанные, энергичные энтузиасты, рядом с которыми жизнь никогда не бывает скучной. Если кто-то и может спонтанно пуститься в пляс и запеть, так это тип личности «Развлекатель». Они живут восторгом момента и хотят, чтобы и все остальные чувствовали себя так же. Никакой другой тип личности не отдает настолько щедро свое время и силы, когда нужно приободрить других. И никто другой не делает это настолько стильно и неотразимо. Будучи прирожденными артистами, Развлекатели обожают свет софитов. Для них весь мир — сцена. Многие знаменитости с типом личности Развлекателя действительно артисты. Они продолжают шоу и в компании друзей, ведя беседу поистине неотразимо, привлекая внимание в любом обществе и превращая любой выход в праздник.

Хотя это и не всегда заметно, Развлекатели знают, что мир не крутится вокруг них одних. Они наблюдательны и очень чувствительны к эмоциям других. Люди с таким типом личности часто бывают первыми, кто предложит вам выговориться, если вас мучает проблема. С радостью предложат эмоциональную поддержку и практический совет. Развлекателям всегда рады там, где нужен смех и легкость, а также человек, который всегда желает попробовать что-нибудь новенькое и интересное. Для них нет большей радости, чем собирать всех вместе для развлечения. Пример — Элтон Джон.

Значение и ограничения MBTI теста:

• Преимущества MBTI-теста: может помочь людям разобраться в своих предпочтениях, поведенческих паттернах и взаимоотношениях с окружающими. Также данная методология может способствовать развитию лидерских качеств и навыков управления командой.
• Ограничения MBTI-теста: не является научно обоснованной системой и не может полностью охватить всю сложность личности людей. Его результаты могут быть субъективными и изменчивыми, а также зависят от чувствительности испытуемого к вопросам теста.

Стоит ли подходить ли к MBTI-тесту серьезно?

MBTI-тест может быть полезным инструментом для самопознания и повышения межличностной эффективности. Однако важно помнить, что это всего лишь индикатор предпочтений и наклонностей, а не жесткая классификация личности. Не стоит путать тип личности с самим человеком, а также следует учитывать индивидуальные особенности каждого. Читайте также о 6 типах личности по Спенсер.

Заключение

MBTI-тест предоставляет некий каркас для понимания разнообразия личностей и может быть полезным при поверхностном исследовании себя и других. Он не является окончательной и объективной классификацией, но может служить полезным дополнением для анализа себя и окружающих. Не стоит относиться к типам личности, как к истине в последней инстанции. Лучшее решение — это персональный подход. Любые методы недостаточны, чтобы полностью описать человека, предугадать его поведение, увидеть его потенциал. Ведь в разной среде и ситуациях каждый из нас ведет себя по-разному, и часто мы способны удивить самих себя.

---

Автор. Адель Жусупова. Фото. Shutterstock.com, Midjourney